Programista Android (Senior)

Poszukujemy doświadczonego, ambitnego i samodzielnego Senior Android Developera, który odegra kluczową rolę w rozwoju naszego strategicznego natywnego produktu.  

Praca w trybie hybrydowym w Krakowie lub Warszawie — obecność w biurze wymagana dwa razy w tygodniu.

​

Zakres obowiązków:

​

• Prowadzenie projektowania skalowalnych i solidnych architektur aplikacji w oparciu o wymagania biznesowe; odpowiedzialność za kierunek techniczny i integralność architektoniczną produktu.
• Współpraca z Product Managerami, projektantami i innymi interesariuszami w celu zebrania szczegółowych wymagań i przełożenia ich na spójne, zbalansowane i skuteczne rozwiązania techniczne.
• Rozwiązywanie złożonych problemów architektonicznych i technicznych, zapewniając najwyższe standardy jakości, wydajności i skalowalności.
• Wsparcie i mentoring zespołu inżynierów — udzielanie wskazówek dotyczących wzorców projektowych, standardów kodowania i najlepszych praktyk. Tworzenie środowiska opartego na współpracy i rozwoju.
• Ciągłe poszukiwanie nowych technologii i metodologii w celu poprawy wydajności, skalowalności i łatwości utrzymania produktu.
• Tworzenie, aktualizacja i zarządzanie dokumentacją techniczną, ułatwiając komunikację pomiędzy zespołami i interesariuszami. Jasne przekazywanie decyzji architektonicznych zarówno osobom technicznym, jak i nietechnicznym.

​

Nasze oczekiwania:

​

• Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia w programowaniu na Androida.
• Bardzo dobra znajomość OOP, wzorców projektowych, MVP, MVVM, zasad SOLID oraz Clean Architecture.
• Zaawansowana znajomość języka Kotlin i Android SDK.
• Zrozumienie koncepcji UI/UX w aplikacjach mobilnych oraz umiejętność znajdowania kompromisu między wymaganiami biznesowymi, UX i ograniczeniami technologicznymi.
• Umiejętność pisania czystego i łatwego w utrzymaniu kodu.
• Doświadczenie w tworzeniu SDK/frameworków — mile widziane.
• Doświadczenie z WebView oraz osadzonymi grami HTML5 w aplikacjach — mile widziane.
• Praktyczne doświadczenie w pracy w metodyce SCRUM.
• Umiejętność korzystania z systemów kontroli wersji (Git), narzędzi CI oraz dystrybucji aplikacji.
• Umiejętność pracy zespołowej, doskonałe zdolności komunikacyjne, odpowiedzialność i inicjatywa.

​

Opis firmy  

Aristocrat Interactive  

Aristocrat Interactive to regularna działalność online w zakresie gier na prawdziwe pieniądze (Real Money Gaming – RMG) firmy Aristocrat Leisure Limited (ASX: ALL). Powstała w 2024 roku w wyniku połączenia działalności Anaxi i NeoGames (Anaxi, NeoGames, Aspire Global, BtoBet i Pariplay). Firma jest liderem w branży, oferującym rozwiązania w zakresie treści i technologii dla regulowanych gier online na prawdziwe pieniądze. Jej kompleksowa oferta obejmuje treści, autorskie platformy technologiczne oraz szeroką gamę usług dodatkowych w obszarach takich jak loterie internetowe (iLottery), gry kasynowe online (iGaming) i zakłady sportowe online (Online Sports Betting – OSB).  

O Aristocrat  

Aristocrat Leisure Limited (ASX: ALL) to wiodąca firma tworząca treści do gier, wykorzystująca technologię do dostarczania najlepszych na rynku gier kasynowych, gier mobilnych i gier online na prawdziwe pieniądze, które zapewniają rozrywkę milionom graczy na całym świecie. Z siedzibą główną w Sydney, w Australii, Aristocrat działa w ramach trzech jednostek biznesowych: regulowanej działalności na rynku gier stacjonarnych (Aristocrat Gaming), kasyno społecznościowe (Product Madness) oraz regulowanych gier online na prawdziwe pieniądze (Aristocrat Interactive). Nasz zespół, liczący ponad 8,500 osób na całym świecie, jednoczy się wokół misji firmy – przynoszenia radości życia poprzez moc zabawy.

​

Nasze wartości

​

• Gracze przede wszystkim
• Moc talentów
• Razem jesteśmy wybitni
• Dobra firma – dobrzy obywatele

​

Wymagane podróże służbowe

​

None

​

Dodatkowe informacje

​

W zależności od charakteru stanowiska, konieczna może być rejestracja w Nevada Gaming Control Board (NGCB) i/lub innych jurysdykcjach regulujących granie, w których działamy.

​

W chwili obecnej nie jesteśmy w stanie zapewnić sponsoringu wiz pracowniczych w związku z tym stanowiskiem. Kandydaci muszą posiadać upoważnienie do pełnoetatowej pracy w miejscu, w którym ogłoszono nabór na to stanowisko, bez konieczności korzystania obecnie oraz w przyszłości ze sponsoringu w celu otrzymania wizy.