Talent Acquisition Partner (Contrato de 6 meses)

Lleva tu carrera en reclutamiento y tus talentos a Aristocrat, donde podrás ayudarnos en nuestra búsqueda de excelencia y creatividad para ofrecer la mejor experiencia de juego del mundo para todos. En este rol de Responsable de Adquisición de Talento, serás el campeón global de reclutamiento y talento de Aristocrat. Actuando como asesor estratégico, serás responsable de todo el proceso de reclutamiento y deberás ser capaz de gestionar más de 20 solicitudes mientras demuestras flexibilidad, adaptabilidad y creatividad en tu enfoque para encontrar candidatos. Liderarás con el ejemplo y asesorarás a los gerentes de contratación sobre las mejores prácticas relacionadas con la evaluación y selección de talento.

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Lo Que Harás

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• Ser el punto de contacto de Aristocrat en todo lo relacionado con el reclutamiento.
• Establecer confianza y relaciones con los gerentes de contratación y colaboradores a lo largo del proceso de reclutamiento para apoyar las necesidades de talento de la organización.
• Liderar el desarrollo de planes estratégicos de reclutamiento y estrategias de búsqueda integrales para habilidades emergentes y posiciones difíciles de cubrir.
• Construir una cartera de candidatos de calidad, revisar currículums, evaluar candidatos, vender la oportunidad a los candidatos y coordinar todo el proceso de entrevistas y ofertas.
• Utilizar plataformas de adquisición de talento con IA, herramientas de búsqueda y tecnologías de automatización del reclutamiento para identificar y atraer talento de manera eficiente. Adaptarse continuamente y promover soluciones emergentes de IA para optimizar los flujos de trabajo, reducir el tiempo de contratación y mejorar la calidad de los candidatos.
• Compartir proactivamente inteligencia de talento y conocimientos del mercado para informar y educar a nuestros equipos de contratación, demostrando nuestra capacidad como asesores de talento.
• Impulsar el logro de tus objetivos individuales de contratación mientras equilibras velocidad, calidad y diversidad.

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Lo Que Buscamos

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Imprescindible

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• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento con al menos 1 año de experiencia en reclutamiento interno en una empresa global o de rápido crecimiento.
• Usuario avanzado de tecnologías de reclutamiento, preferiblemente con experiencia previa en Workday ATS.
• Éxito demostrado en la comunicación, asesoramiento, influencia y establecimiento de relaciones a todos los niveles de una organización.
• Persona autónoma, flexible, adaptable, altamente organizada y proactiva.
• Experiencia en la creación y aplicación de una variedad de planes y herramientas de búsqueda, incluyendo la investigación proactiva por teléfono/correo electrónico e internet.
• Experiencia en la búsqueda de candidatos utilizando motores de búsqueda, búsqueda profunda con Boolean, redes técnicas y sociales, etc.
• Conocimiento de las leyes, políticas y prácticas aplicables relacionadas con el reclutamiento global.
• Habilidad demostrada para priorizar múltiples responsabilidades, tareas y proyectos simultáneamente, incluyendo la capacidad de cambiar prioridades y cuestionar el statu quo.
• Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office.
• Fluidez en inglés y español.

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Deseable

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• Experiencia previa en grandes organizaciones de juegos, distribución de contenido, medios y entretenimiento, o tecnología.
• Comodidad al trabajar con y presentar datos de mercado de reclutamiento, informes y análisis - idealmente con TalentNeuron u otras herramientas similares.
• Comprensión de las mejores prácticas para el reclutamiento global en Norteamérica, Europa, Oriente Medio, África y la región de Asia-Pacífico.

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¿Por qué Aristocrat?

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Aristocrat es una empresa líder a nivel mundial en contenido y tecnología de juegos, y una editorial de referencia en juegos móviles gratuitos. Ofrecemos un alto rendimiento a nuestros clientes B2B y hacemos participes a millones de personas que disfrutan con nuestros juegos de casino y para móviles. Y aunque nos centramos en la diversión, no olvidamos nunca nuestras responsabilidades. Nos esforzamos para ser referentes en juego responsable y elevar los estándares en gobernanza corporativa, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores comunes y una misión inspiradora: llenar de alegría la vida gracias al poder del juego.

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Nuestro compromiso es crear un entorno en el que se valoren las diferencias individuales y donde todos los empleados tengan la oportunidad de desarrollar su potencial. Damos la bienvenida y animamos a presentar su candidatura a personas de todas las edades, géneros, razas, etnias, orígenes culturales, condición de discapacidad o que se identifiquen como parte del colectivo LGBTQ+. EEO H/M/D/V

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• Empresa líder mundial en entretenimiento de juegos
• Atractivo paquete de beneficios
• Oportunidades de carrera a nivel internacional

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Nuestros valores

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• All about the Player
• Talent Unleashed
• Collective Brilliance
• Good Business Good Citizen

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Disponibilidad para viajar

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Ninguna

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Información adicional

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Este puesto está sujeto a una verificación obligatoria de antecedentes y a las aprobaciones regulatorias correspondientes. Como parte de tu empleo en Aristocrat, es posible que debas completar una comprobación de antecedentes penales, facilitar tus huellas dactilares y obtener licencias o inscripciones ante las autoridades reguladoras de juego pertinentes.

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Aristocrat opera en un entorno altamente regulado y cuenta con licencias en más de 340 jurisdicciones de juego en todo el mundo. Para cumplir con nuestras obligaciones de cumplimiento normativo global, se te podrá requerir la entrega de información personal y de antecedentes relevante a organismos gubernamentales, naciones soberanas/reguladores tribales y otros entes reguladores del juego competentes. Esta es una condición necesaria para las licencias de juego de Aristocrat. La información concreta solicitada puede variar en función de la jurisdicción y de la asignación del proyecto.

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Información adicional

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En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro.